HR-технологии

Треть финансистов уходят с работы из-за нестабильного положения

Основными причинами ухода работников сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» является нестабильное положение компании (27%), неудовлетворенность зарплатой (19%) и несоблюдение работодателем ТК (21%).



Комфорт цифровой среды определяет темпы роста бизнеса

Компании, которые заботятся о том, насколько комфортно ощущают себя сотрудники в цифровой среде, отличаются более высокими темпами роста бизнеса, обладают более прогрессивной корпоративной культурой и демонстрируют большую стабильность кадров.





Россияне смогут подавать электронные заявления на отпуск

С 1 октября трудоустроенные россияне смогут подавать заявление на отпуск в электронном виде, если их трудовой договор предусматривает возможность электронного документооборота с работодателем.


Ростелеком обновил платформу повышения киберграмотности персонала

«Ростелеком-Солар» выпустил новую версию платформы Security Awareness, предназначенную для повышения киберграмотности персонала. Обучение позволяет организациям снизить эффективность фишинга более чем в 2 раза.


80% компаний в России довольны результатами автоматизации HR

Большинство компаний активно внедряют автоматизацию различных блоков HR и около 80% опрошенных компаний довольны имеющимися системами. Топ-3 областей HR, в которых внедряется автоматизация: кадровый учет и администрирование, учет рабочего времени, HR-аналитика.


Недобросовестные сотрудники — одна из главных причин утечки данных в России

Из-за недобросовестных сотрудников российские компании теряют данные в 4 раза чаще, чем в остальном мире. Обычно информацию крадут руководители и бывшие работники. К таким данным в ходе исследования пришли Ponemone Institute и IBM Security.


Tele2 внедряет интеллектуальную систему анализа клиентского сервиса

Альтернативный оператор мобильной связи первым на российском телеком-рынке внедряет интеллектуальную аудиосистему анализа клиентского сервиса в сети дистрибуции. Цифровое решение позволяет оценивать разговор консультанта с клиентом с помощью технологий ИИ и автоматизировать мониторинг качества сервиса. На…


Сбербанк поможет оценить кандидатов при найме на работу

Сбербанк, расширяя комплекс услуг для корпоративных клиентов, разработал новый сервис «Проверка сотрудника». Он предназначен прежде всего для сегмента малого и микробизнеса — тех компаний, у которых нет собственной службы безопасности или HR-специалистов для комплексной оценки…



Чат-бот XOR для HR появился в России

На рынке HR-технологий появилась новинка, основанная на искусственном интеллекте, — XOR. Для России разработчики предложили новые функции: адаптацию новых сотрудников, проведение опросов для мотивации работников, интервью с увольняющимися специалистами.